九江金安高级中学2022年岗位设置竞聘实施方案

根据九人社字[2011]44号文件及市教育局关于岗位设置工作的精神，为进一步=落实推进聘用制度和岗位管理制度，强化竞争机制，充分调动教师工作积极性，结合学校实际，经研究决定，制订本年度竞聘方案。

一、成立竞聘领导小组及专家评议组

1.领导小组

组长：熊鹰  胡军

   成员：张丽群  叶武剑  崔志斌  程辉  薛慧敏  孙善惠  廖泽英  邬乃良

2.专家评议组

专家评议组成员共9名：书记、校长，其他7名评委由中层及以上干部（1人）、大文科（3人）、大理科（3人）抽取组成。以上均为在职人员，且需取得并已受聘高级职称。（在述职前由竞聘人员从评委库中抽签产生）

聘任原则  

坚持公开岗位职数、公平竞聘、公正排序、择优进岗的原则。

二、聘任对象   

市职称评审委员会评审通过，已取得中、高、初级职称资格未聘人员。

四、岗位职数空额及使用情况

高级：原有空额-18人，退休3人,离职1人，调入1人，增岗6个。现有空额-9人。

中级：原有空额31人，离职2人，调入1人，晋级10人，

增岗4个。现有空额26人。

初级：原有空额-9人，新进4人，调入1人，减岗3个。现有空额-7人。

五、聘任方法和程序

   实行个人竞聘和组织考察相结合的方法，聘任日常工作由校党政办公室具体负责。

1.竞聘时间：2022年8月12日上午8:30开始

2.个人述职：本人从德、能、勤、绩等方面将现任职务履行情况向专家评议组述职（主要汇报任现职务间的主要工作业绩和今后的努力方向，述职时间不超过5分钟）

3.操作程序：

（1）公布今年晋升职称岗位数，任职资格条件和符合申报资格人员名单。

（2）组织个人申报，公布申报人员名单。

报名截止日期2022年8月11日下午5：00。

（3）成立领导小组和专家评审委员数据库。

（4）组织专家评审委员对参加竞聘人员进行测评。

（5）组织竞聘人员进行竞聘演讲。

①由工作人员组织参加竞聘教师抽取演讲顺序；

②由竞聘人员代表抽取7名评委，组成专家评议组，并立即组织演讲;

③演讲结束后，专家评议组对所有参加竞聘人员进行测评、投票，排出名次;

④专家评议组内部推荐3人担任唱票、监票、计票工作;

⑤测评结果由全体专家评议组签名保存。

（6）领导小组根据专家评议组测评情况，审定并排出所有竞聘者的先后名次。（如有并列名次，则按退休年龄先后排序，先退休者前者列前）

（7）将上报人选公示一周，如无异议，报上级部门。

4.若报名中级竞聘人员小于或等于2人则取消竞聘，空额职数按退休年龄先后排序予以递补，先退休者列前。

六、本竞聘方案解释权归校长室。

            九江金安高级中学

              2022年8月

九江金安高级中学职称竞聘专家评委库

一、校长、书记：（2人）

二、抽取7名专家评委

1．中层以上（1 人）；

2．教师（6人）：大文科3人，大理科3人。

注：

1．大文科含语文、英语、政治、历史、地理、术科组，大理科含数学、物理、化学、生物、体育组；

2．本次竞聘应回避的评委：尹增贵

3．双职工评委如一人先被抽取，则另一人不再抽取担任本次评委。

公  示

根据《省人事厅〈江西省事业单位岗位设置管理的实施意见〉的通知》（赣办字〔2008〕17号）等文件精神，结合我校实际，特制定《九江金安高级中学2022年岗位设置竞聘实施方案》，现将该方案予以公示。

公示期限为7个工作日（2022年8月4至2022年8月11日）。

如有异议，请在公示期内，以书面署名、电话形式反映，反映人必须要真实姓名，反映情况要实事求是。受理部门为学校办公室，联系电话：8495220。如无异议，学校将上报材料，由上级部门进行审核。

九江金安高级中学

2022年8月4日